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公开招聘领导人员公告
发布日期: 2018-01-24 11:47:53

各直属党组织、各单位:

为进一步拓宽选人用人渠道,提高选人用人工作满意度,经集团党委研究,决定在集团内部发布公告公开招聘领导人员,具体公告如下:

一、公开招聘的原则

坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,全面准确贯彻民主公开竞争择优方针。

二、公开招聘的职位

(一)直属单位副职

1.汽轮机公司副总经理(副局级)1名,主管新能源产业;

2.佳电公司总会计师(正处级)1名,此岗位同时面向社会发布公告;

(二)直属单位中层副职

3.资产财务部资金处副处长(副处级)、财务处副处长(副处级)各1名。

三、职位职责及任职资格

(一)职位职责

1.汽轮机公司副总经理(主管新能源产业)

在公司党委和董事会的领导下,执行公司各项战略决策,协助总经理做好分管工作以及其他生产经营管理工作,实现公司制定的经营管理目标和发展目标。重点负责中小汽轮机,燃气轮机,太阳能光热发电,灵活性调峰,汽轮机辅机、自动控制等产业的开发,以及核电汽轮机的设计、工艺和制造等。严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。

2.佳电公司总会计师

在公司党委和董事会的领导下,参与公司重大经济事务研究,执行公司各项战略决策,协助总经理做好分管工作以及其他生产经营管理工作,实现公司制定的经营管理目标和发展目标。重点负责公司财务、成本、预算管理和会计核算、会计监督等方面工作,参与制定公司经营发展战略和重要经济问题的分析和决策,领导协调计划财务部门开展各项工作,并进行相应的监督和考核等。严格按照“三重一大”进行事项决策,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。

3.资产财务部财务处副处长

在资产财务部部长及业务分管副部长领导下,主持财务处的工作,负责建立健全公司财务管理体系,开展会计政策管理工作,编制和报送各类财务报表和财务会计报告,组织公司的报表管理和财务分析工作,组织公司财务信息化、利润分配管理、年度财务决算、资产管理、预算管理等工作,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。

4.资产财务部资金处副处长

在资产财务部部长及业务分管副部长领导下,主持资金处的工作,负责建立健全公司资金管理体系、防范资金风险,拟定、修订公司资金管理制度并监督执行,组织开展公司资金管理、资金计划的编制和管理、高风险业务的管理等工作,落实党建、党风廉政建设等“一岗双责”职责。

(二)任职基本条件

以上各招聘岗位应聘人员均需具备以下基本任职条件:

1.政治坚定,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,具有履行职责所需要的政治素质和理论素养;具有搞好企业的强烈事业心和责任感;敢于担当、敢于负责。

2.工作业绩突出,了解国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉现代企业经营管理,具有较强的决策判断能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。

3.具有良好的职业素养,集团意识强、忠诚企业,遵纪守法、廉洁从业,勤勉务实、团结合作,开拓创新精神和市场竞争意识强,作风形象好。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.具有比较丰富的工作经验,有先进的企业经营、管理理念,具备履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和经历。

(三)任职资格

1.担任直属单位副职领导人员的,应具有10年以上企业工作经历;担任直属单位中层副职领导人员的,应具有5年以上企业工作经历。

2.提拔担任直属单位副职领导人员的,一般应当在直属单位中层正职岗位工作三年以上,未满三年的一般应当在直属单位中层正职和中层副职岗位工作累计工作五年以上。

领导人员提级年限参照提职年限执行。鼓励与招聘职位同层级的领导人员报名应聘。

3.一般应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务。

应聘佳电公司总会计师的,还应具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格或具有高级会计师、高级审计师等专业职称。应聘资产财务部资金处副处长、财务处副处长的,还应具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格或具有会计师、审计师等专业职称。

4.提拔担任直属单位副职领导人员的,一般男年龄在52周岁以下,女年龄在47周岁以下;提拔担任直属单位中层副职领导人员的,一般男年龄在47周岁以下,女年龄在42周岁以下。

5.特别优秀的人才,可适当放宽任职资格条件。

四、报名时间、方式、地点

1.报名时间:2018年1月23日起至2018年1月31日17:00时止。

2.报名方式:报名采用个人报名与组织推荐报名相结合的方式。各单位负责汇总本单位个人报名与组织推荐报名情况,统一报至集团党委工作部。

3.报名地点:集团党委工作部干部处(2016室)。联系人及电话:邢敏,0451-58590282;李扬,0451-58598751。

五、有关要求及说明

1.各所属单位要高度重视、广泛宣传、精心组织,要将公开招聘公告在单位宣传媒体上公开发布。同时,认真做好组织推荐工作,严格把关,将符合条件的人员推荐上来,确保公开招聘效果。

2.各所属单位统一报送《哈电集团公开招聘报名表》(附件1)、《报名汇总表》(附件2)。按照干部管理权限,由各单位管理的干部同时报送《干部任免审批表》,纸质件加盖组织部门公章(一式两份),电子版(中组部软件格式)发送至li_yang@harbin-electric.com。

3.报名及有关信息严禁弄虚作假,对违反组织人事纪律的当事人和责任人,将依据有关规定坚决查处、严肃追究责任。

 

 

附件:

1.《哈电集团公开招聘报名表》

2.《报名汇总表》

 

               哈电集团党委工作部

                            2018年1月23日